【業界新聞】驗光人員特考終戰到來 -- 翻轉或退場的關鍵時刻

驗光人員特考終戰即將於11 月21 日登場

今年的8 月13 號，對於在第一線執業的從業人員是個不平凡日子── 這是最後一次驗光人員特考的報名截止日。倘若您是非視光科系背景的從業人員，尚未取得證照，又錯過了這次報名，表示將失去藉由特考取得證照的機會。依據《驗光人員法》僅可繼續執行驗光業務至2026 年1 月5 日。這樣的分水嶺，直接關係著許多門市經營者職業生涯的存廢，影響至鉅。筆者就既有的數據和現象觀察，和產業一起感受這關鍵的一刻。

 

回顧四次特考數據，取得證照人數不如預期

自106 年舉辦首次特考起，至109 年中共完成四次驗光人員特考，共計有8,322 人次取得驗光人員證照，各次特考的報名人數和總及格率可參見表1：

 

回顧設置特考的初衷，在於輔導非科班出生的從業人員順利取得證照，讓他們不會因《驗光人員法》施行而驟失工作機會； 但就目前的結果來看，取得證照的人數似乎不如預期，這從四次特考的錄取率即可見端倪。

 

 

據業界估算，全台有資格報考特考的驗光人員約有1 萬7000 人，106 年首次特考驗光生便有破萬人報考，反映出證照的需求度相當高。然而，就表1 的數據加總計算，歷經四次考試驗光師、生及格人數合計為8,322 人次，若剃除重複上榜者，僅有約6,100 多位取得驗光人員證照，其中甚至包含業外人士。也就是說，尚未通過考試者大有人在！

 

 

驗光生考試由2017 年首次舉辦通過率52.21% 下滑至2018 年只剩5.39%，過去曾引發業界廣泛的討論，《當代眼鏡雜誌》也曾於2018 年9 月刊進行專文探討。據筆者觀察，造成這種現象的原因，與命題方式和應試者準備的態度皆有關係。從命題方面來說，因國家考試有題目三年內不得重複的規範，許多基本大題目在第一次出盡後，第二次開始部分考題轉而偏向細節； 加上某些試題在文句敘述上容易造成理解的落差，遂使得應試者無法順利過關。然而，也不能將錄取率偏低的原因全部推給試題，考生應試的態度亦是關鍵。畢竟考試是採「平均及格制」，在沒有任何一科0 分的前提下，平均60 分便能取得證照， 縱使有部分考題較難，「平均及格」也不能算是無法跨越的高牆。

 

別幻想捷徑 踏實準備是唯一妙招

過去考選部曾分析，參加特考的驗光人員以36 歲至50 歲之間為大宗，「大齡考生」們因平時工作繁忙，應對考試的各項條件不如學生札實──「讀讀考古題就可以了吧」、「考前再來把重點分析翻一翻」， 這樣的心態讓「取得證照」變得遙不可及。《當代》編輯部特別走訪台北市眼鏡商業同業公會，希望汲取公會長時間輔導會員考照的經驗，給十一月即將赴考場的同業建議── 「要有系統的理解，千萬不能只看考古題；法規和解剖要讀細一點，內容要精熟」，陳玉霞秘書長語重心長地說。

 

令筆者驚訝的是，據北市公會觀察，相當高比例的會員在「驗光人員倫理與法規」這個科目上無法取得高分！秘書孟瑤分享到：「會員往往只是粗略的記些重點，但是近幾次考題出得比較『細』，大家就被問倒了。像是考題問到『《驗光人員法》是由哪一個單位公告的？』許多人只記得立法通過的單位是立法院，卻不知道公告單位是『總統府』，因此就無法得分，非常可惜。」此外，因台灣國考明定三年內不得重複命題，而第一次特考的題目已超過此規範，擔心考生過分倚賴考古題，也再次提醒大家「考古題當然可以參考，但考題不可能一字不改地照出，數字或是文字敘述稍微變一下，答案就完全不同，唯有真正理解、踏實準備，才是應試之道。」

 

特考只是門檻，驗光所設置比例仍然偏低

驗光人員也非通過考試就可高枕無憂， 取得證照只是跨過繼續執業的門檻。根據衛福部醫事查詢系統數據統計（統計至109 年9 月），目前合法設置驗光所的店家為2244 家，顯示仍有過半數業者未設置驗光所卻依然從事驗光行為。目前驗光師、生公會正積極呼籲及宣導，未來政府也將對此展開相關的稽查。

「證照的目的在於產業升級，驗光所設立目的在於專業分工，商業與專業共存， 才能創造眼鏡產業新藍海。」唯有民眾認同驗光的專業價值，在挑選配鏡的店家時， 才能從講求快速、時尚、便利的百貨店轉向至訴求專業和商品兼備的街邊店，這已是未來不可逆的趨勢！

特別感謝台北市眼鏡商業同業公會提供資料、撥冗受訪。